Op Weg Naar Een Nieuwe/Natuurlijke Ordening
Een ieder van ons is reeds op weg naar een nieuwe ordening. Je beseft het wellicht zelf nog niet, maar de tijd gaat sneller, de geloofwaardigheid in systemen brokkelt als vanzelf af, de chaos in de wereld lijkt toe te nemen, persoonlijke klachten nemen toe..........De waarschijnlijk zijnde Crisis is echter tegelijkertijd de Kans op vernieuwing! Het Licht in deze wereld en in onszelf neemt toe en verlicht werkelijk alles, waardoor het steeds lichter wordt totdat alles Licht IS! Juist doordat dit gebeurt veranderen onze wensen en visie en zijn de sociale, economische en politieke systemen niet langer congruent met ons innerlijk. Dit is een niet te stoppen proces. Houdt het bestaande niet vast, dit maakt het alleen maar moeilijker, maar volg je Ziel/onderbuikgevoel en je Hart!
Gedurende dit proces zijn er doorbraken te verwachten die zich onder andere zullen manifesteren in sociaal-economische en politieke veranderingen die ons overvloed brengen en directe participatie mogelijk maken om de nieuwe ordening vanuit ons innerlijk gestalte te geven en te manifesteren. Zie voor actualiteiten hier omtrent onder de rubriek actueel!
Alle mensen veranderen innerlijk. We worden steeds bewuster. Sneller dan in het verleden. Daardoor staan we meer open en beleven we meer omdat we eenvoudig meer waarnemen door onze bewustzijnsgroei. De beleving van de tijd verandert hierdoor en daardoor gaat de tijd sneller, en zal steeds sneller gaan, aangezien we steeds bewuster zullen worden van ons zelf en de wereld om ons heen. Alles wat verborgen is zal naar buiten komen en de bewustwording over wie we werkelijk zijn doen toenemen. Zie verklaring over fotonen, onder het plaatje van de Aarde boven aan deze pagina.
De werkelijkheid van een volledig bewuste samenleving, met volledig bewuste mensen is een heel andere dan we die nu ervaren. In het proces van verschuiving naar een volledig bewust mens en de daaruit voortvloeiende samenleving zal onze verhouding tot de ander en (sociale, economische, culturele, religieuze, politieke) programma's en systemen veranderen. Onze relatie met onszelf, met de ander in de straat, met collega’s op het werk, met politici en bestuurders zal veranderen. We zullen op een andere manier betrokken zijn binnen de samenleving en vooral bij elkaar. Het maken van beleid en op welke wijze we mensen aanwijzen die ons ‘vertegenwoordigen’ en de manier waarop we werken en leven zal de komende jaren wijzigen!!
Dit zal vorm krijgen doordat steeds meer mensen vanuit hun gevoel (wezen) (willen) gaan leven en zodoende oude structuren, systemen, programma's en gedachtenconstructies zullen afbrokkelen en zullen transformeren naar processen vanuit de menselijke maat! De waarheid over de manipulatie (door bankiers, politici en overheden) die we ons hebben doen welgevallen, omdat deze vaak onzichtbaar was, zal steeds meer aan het Licht komen. Het overlevingsmechanisme zal de komende jaren wereldwijd verdwijnen aangezien er een radicale herverdeling van geld zal plaatsvinden die ieder Mens op Aarde voor een tijd een basisinkomen zal verschaffen, zodat een ieder vanuit een gelijkwaardige en menswaardige positie aan de samenleving kan gaan deelnemen. 95% van het geld is op dit moment niet in omloop! Er zal een einde komen aan armoede en schaarste, dit kan als we dit allemaal vanuit ons hart wensen en uitstralen!
Zie hiervoor onder andere http://grt-intel.com/m-n_topics/nesara_announcement.htm en onder de rubriek actueel. Scrol bij actueel naar onderen voor meer info over het nieuwe financiële en bancaire stelsel. Nesara is niet meer zoals het was maar overgenomen door de bestaande elite. Het heet nu Gesara. Zie de website van de "nieuwe" organisatie: www.unoitc.org en een artikel: http://abundanthope.net/pages/article_3635.shtml waarin hierover uitleg wordt gegeven. Zie ook www.basisinkomen.nl voor artikelen over het streven naar een basisinkomen in Nederland.
Dan kan de Mens en van hieruit de democratie/samenleving pas echt gaan floreren! Het opheffen van het overlevingsmechanisme en armoede zal de mate van welzijn en de welvaart met vele factors vermeerderen. Nieuwe technologie (die ons nu nog om politieke en financiële redenen wordt onthouden) zal het leven makkelijker maken en onder andere de energievoorziening loskoppelen van het gebruik van fossiele brandstoffen, olie, gas, kernenergie, maar ook van biomassa, en grootschalig gebruik van zonne,- en windenergie! Mensen kunnen weer werkelijk innerlijk kiezen en samenwerken in spontaan ontstane groepen. Mensen kunnen kiezen hoe ze willen wonen, werken, leven, en hun relaties willen vormgeven binnen gezamenlijke afgesproken visies en kaders. Door nieuwe technologie om te materialiseren en te dematerialiseren kan er makkelijker gebouwd worden en zijn er minder grondstoffen nodig voor bijvoorbeeld kleren en eten. Arbeidsintensieve beroepen zullen afnemen. Ieder mens kan dan meerdere functies uitoefenen en vanuit het Hart bezig zijn in onderlinge harmonie. Uiteraard kunnen we hier vanaf NU reeds aan bijdragen door dit innerlijk te visualiseren en onze innerlijke harte- en zielewensen te gaan leven.
Het nieuwe sturings, - en ordeningsprincipe is dat ieder mens de werkelijke harte- en zielewens van zichzelf kent, uitstraalt en (hierdoor) materialiseert.
Dit werkt hetzelfde voor groepen mensen, organisaties, bedrijven, gemeenten, regio's, landen, continenten en de wereld als geheel!
"Het voorbij gaan aan de werkelijke Visie (behoeften en hart-verlangens) van jezelf en andere mensen veroorzaakt (on)bewuste afwenteling van ongewenst gedrag op jezelf je medemens en de Aarde". Alle maatschappelijke instanties dienen zich hier naar onze mening in hun werkwijze vanaf heden op te richten! Overheidsinstanties, de regering, bedrijven, instellingen. Het onderwijs en de gezondzijnszorg, de economie, de wetenschap en religieuze organisaties. Laten we kijken en luisteren naar de innerlijke oorzaken in plaats van ons te richten op de uiterlijke symptomen. Alle gebeurtenissen zijn een spiegel van ons handelen en Visie. Maar alles is een evolutionair groeiproces. We zijn hierin allemaal gelijkwaardige partners. We kunnen elkaar een gevoelsmatig proces aanbieden, van bewustwording van innerlijk weten en een gezamenlijke procesmatige besluitvorming waarin een ieder kan participeren, op je werk, in de straat, of waar dan ook. Het proces is als een zichzelf spiraalgewijze ontluikende Lotusbloem! Op weg naar Hoop, Kracht, Liefde, Vrede, Welzijn en Welvaart.
Het is steeds opnieuw een zoektocht en een groeiproces met elkaar en geen concreet van bovenaf bedacht en opgelegd plan. We hebben alleen een flexibel kader bedacht, dat het hier beschreven proces makkelijker kan faciliteren. Dit vindt je verder op deze site. Dit kader zal ook veranderen naarmate de tijd en het proces vordert. We leggen op deze website niet uit, waarom we vinden dat huidige systemen niet meer werken, dit kun je op andere site's lezen. Onder actueel staan wel nieuwsbrieven die hier duidelijkheid en verschillende inzichten over geven. Wij hopen juist dat we samen een nieuwe ordening kunnen gaan vormgeven.
Deze site verenigd een netwerk van mensen dat visiegroepen en lichtcirkels op lokaal niveau wil vormen om vanuit hun innerlijke essentie, persoonlijke, lokale en regionale veranderingen te bewerkstelligen, met een netwerk van eenpersoonsbedrijven die vanuit hun essentie dienstbaar (‘werken’) willen zijn en andere mensen binnen politiek en bestuur, bedrijven, organisaties en instanties begeleiden om ook vanuit hun essentie dienstbaar te kunnen zijn.
Kun je je herinneren hoe je je voelde, vijf jaar geleden? Zijn je wensen en gevoelens veranderd? Streef je nu andere dingen na dan toen? Wil je meer je hart volgen? Via deze site kun je mensen vinden, die dit ook willen en op alle mogelijke manieren bezig zijn dit te verwezenlijken. Indien je dit niet doet, wees je dan bewust van het feit dat je de huidige orde blijft bevestigen! Alle maatschappelijke veranderingen ontstaan van binnenuit! Omschrijf je wensen, bespreek ze met anderen, kom er voor uit en realiseer ze vanuit Innerlijke Wijsheid, Kracht en Liefde!
Dus meldt je aan om mee te doen! Of meldt je aan als je denkt dat we iets kunnen betekenen voor je bedrijf of organisatie! Onder het kopje documenten staan ook nog uitgebreidere folders en teksten. Deze geven wellicht meer specifieke informatie over de drie verschillende aandachtsgebieden en de mogelijke diensten ter begeleiding van veranderingsprocessen, zoals binnen het bedrijfsleven, organisaties en de politiek en het bestuur. Echter stemmen we ons af op de werkelijke behoeften en dit staat niet in de informatie, dat ontstaat op het moment zelf! We geven ook graag lezingen, presentaties en workshops om uitleg te geven over het wezen en ontstaan van de nieuwe ordening en ter nadere introductie van de onderwerpen op deze site!
Enige principes van een nieuwe ordening
Proces
We zijn gewend om in structuren te denken en alles in hokjes, regels en wetten op te delen. Maar alles is EEN. Structuren hebben de neiging om de natuurlijk evolutie in mensen en alle geledingen binnen de samenleving te belemmeren. Het gaat erom in ons gevoel te komen en te ZIJN en het natuurlijke evolutionaire groeiproces te herstellen. Van daaruit kan het individu en het collectief procesmatig evolueren en groeien. Hier begint werkelijke innovatie en vrijheid! Dit levert een natuurlijk functioneren op, zonder stress en spanning en knellende regelgeving. "Het voorbij gaan aan werkelijke behoeften en verlangens van mensen veroorzaakt (on)bewuste afwenteling van ongewenst gedrag op mens en natuur".
Procesbegeleiding
Procesbegeleiding houdt onder andere in, het beoefenen van principes op manieren die hun toepassing aanmoedigd. Het gaat om een proces van ‘educatie door doen’, een proces dat wij het ‘fluïde groepsmanagement’ noemen. Dit realiseert het potentieel van elk individu in een groep, welke op zijn beurt de collectieve kracht van de groep maximaliseert.
Persoonlijke bekrachtiging
Een ethos van zelfbekrachtiging is essentieel.
Ieder individu is gelijkwaardig en aanvullend aan de ander.
Ieder individu is Uniek, Soeverein, Heilig en Eeuwig.
Ieder individu heeft unieke gaven en een unieke taak als deel van het geheel.
Iedere groep, organisatie, en bedrijf heeft unieke gaven en een unieke taak binnen het geheel.
Ieder Volk en iedere gemeenschap, straat, wijk, dorp, stad, regio, land, en continent heeft unieke gaven en een unieke taak binnen het geheel.
Elke planeet, zonnestelsel heeft unieke gaven en een unieke taak binnen het geheel.
Bevrijding
Identificeer je zelf niet vanuit je ego met je lichaam en het leven op Aarde.
Identificeer je niet met de bestaande programma's en systemen.
Bevestig datgene wat je werkelijk wilt i.p.v. datgene dat onvermijdelijk lijkt in het leven.
Je verzetten tegen dingen waar je het niet mee eens bent, versterkt datgene juist.
Vindt je innerlijke waarheid, straal deze uit. Bevestig innerlijke en uiterlijk datgene dat je werkelijk wilt en aanspreekt.
Twijfel aan de maatschappij van vandaag. Doe onderzoek!
Uit je diepste wensen, streef naar je hoogste doel en welzijn voor jezelf en anderen.
Leef vanuit je Licht en je Hart. We zijn allemaal Menselijke Engelen!
Streef naar innerlijke Vrede en daarmee naar Vrede op Aarde.
Leef vanuit Vreugde en je Vreugde zal krachtiger worden.
Erkenning Mannelijk en Vrouwelijk principe
Het is wezenlijk dat het mannelijk en vrouwelijk principe in ieder mens erkenning krijgt. Als je een vrouw bent is het wezenlijk je bewust te zijn van je vrouwelijke kracht en deze eventueel te herstellen en het mannelijke deel als een aanvulling te erkennen. Als je een man bent is het wezenlijk je bewust te zijn van je mannelijke kracht en deze eventueel te herstellen en het vrouwelijke deel als een aanvulling te erkennen. Dit proces vindt nu en in de komende jaren plaats in ieder van ons, als onderdeel van het proces op weg naar 2012! Als je dit maatschappelijk vertaald dan is dat ook zo bij structuren/systemen. De steun van mensen voor structuren en systemen brokkelt af en processen vanuit het hart en gevoel krijgen steeds meer de overhand.
Complementariteit
Ieder individu en ieder doel of taak is evenveel waard en belangrijk en gelden als aanvullend ten opzichte van elkaar. Complementariteit is een essentie van een nieuwe ordening in zowel visieontwikkeling als wel besluitvorming.
Visieontwikkeling en Dialoog
Van een dialoog kan pas sprake zijn als een ieder zich gelijkwaardig voelt en een ieder elkaar en zichzelf accepteert zoals die is. Het betreft hier de laag onder debat en discussie. Meningen en standpunten ontstaan vanuit een visie, bewust of onbewust. Het is uiteindelijk een proces waarin alle gezichtspunten worden meegenomen en alle aanwezige deskundigheid wordt gebruikt op een niet-lineaire wijze.
Fluïde Dynamiek
Fluïde dynamiek of zelfmanagement gaat uit van een vloeiende beweging. Het individuele doel vloeit over in het collectieve doel. Dit beïnvloedt elkaar blijvend en wederkerig. Dit is een natuurlijke evolutie. Het gaat om een proces om je te verbinden met je ware zelf om te gaan ontdekken wie je werkelijk bent. Ieders ingeboren talenten mogen tevoorschijn komen. Besef dat bewustzijn is gebouwd op je verantwoordelijkheid om niet maar klakkeloos alles te aanvaarden, te geloven, doch om de (je innerlijke) waarheid over jezelf en je medestanders te ontdekken. Deze wederzijdse educatie kan zeer versterkend, zelfbekrachtigend werken! De volgende stap is jullie te verenigen om jullie pas verworven kennis op constructieve manieren te gebruiken. Kies bijvoorbeeld een onderwerp die om een oplossing vraagt, of formuleer een project om je gemeenschap te leren over de noodzaak van verandering en actie. Vloeiend groepsmanagement kan jullie de eigen wijsheid brengen die nodig is om verandering te bereiken.
Het gebruik van de vloeiende groepsdynamiek is cruciaal; het kan jullie laten zien hoe krachtig en talentvol jullie zijn. Houdt in gedachten dat het doel achter jullie inspanningen is positieve verandering aan te moedigen en nieuwe manieren van denken en nieuwe overtuigingen uit te drukken. Ontdek je bijzondere gaven en hoe deze het beste de huidige gerichtheid van je groep kan dienen. Alles wat ons belemmert, worden we ons bewust, accepteren en transmuteren we zodat we verder kunnen. Dit proces gaat over het bekrachtigen van jezelf en anderen, waardoor je je vermogens kunt vrijmaken en promoten. Het gaat over het overstijgen (transcenderen) van competitie en strijd door de waarheid te leren over je oorsprong en je innerlijke natuur. Het betreft het gebruik van je kennis om een vredelievend en vreugdevol veranderingsproces teweeg te brengen.
Visiegroepen, burgerconferenties.. een nieuwe Democratie?
Door deze groepsprocessen waarin we elkaar aanmoedigen en van elkaar leren door transparante communicatie toe te passen, hebben we veel minder regels nodig. Wetgeving kan steeds abstracter worden geformuleerd omdat alles in onderling vertrouwen en vanuit ons innerlijk weten ontstaat en word gereguleerd. Het vertegenwoordigende democratische stelsel zoals we dat nu kennen, verandert dan ook. In plaats van groepen mensen te vertegenwoordigen sluiten (vanuit het innerljke ontstane) groepen mensen op een complementaire wijze op elkaar aan via een soort van verbindingsadviseurs. Dit kan steeds opnieuw vanuit een lokaal niveau worden opgebouwd. Dit is ook een groeiproces, maar we kunnen hier Nu mee beginnen! Dit alles geld voor de kleinste organisatie of bedrijf alswel voor de samenleving als geheel! Het is echter, naar onze visie, wel belangrijk dat er in de samenleving, voor iedereen toegankelijke, neutrale visie- en besluitvormingsplekken onstaan, waar we gezamenlijk in wisselende groepen, over vele verschillende thema's, gezamenlijk (nieuwe) visie ontwikkelen en complementaire besluiten nemen. Steeds opnieuw, omdat er anders wederom systemen en programma's ontstaan. Het is wezenlijk dat er een evolitionair voortdurend proces plaatsvindt en dit een inherent onderdeel wordt van het veranderings,- en schepppingsproces. Dit zal leiden tot gezondheid voor iedereen, welzijn en welvaart!!!! Overvloed in alle dimensies.
Laten we samen op weg gaan naar een Nieuwe Ordening!
Ga en Doe je mee?
http://www.youtube.com/watch?v=_A_ma2h0idk
http://www.youtube.com/watch?v=hzNgYFOKHPY
http://www.youtube.com/watch?v=rdFrzZaDMDo
|